Kas yra inžinierius ir kaip rasti darbą
Ar gali kas nors tokiu tapti, jei nori? Ar reikalingi įgimti gebėjimai? Ar girdėjote, kai apie ką nors sako: „specialistas iš Dievo“, „gimęs šiai profesijai“, „tai jo pašaukimas“? Tikriausiai tam tikra veikla turi būti tam tikras polinkis. Studijuodami mūsų psichikos ypatumus, galite suprasti, kas gali tapti inžinieriumi …
Kai baigęs technikos universiteto studentą turi pasirinkti, ką daryti toliau, kur ir kuo dirbti, jis nori rasti vietą, kurioje jis bus paklausus ir turės augimo perspektyvų. Ir pagrindinis klausimas, kurį jis turės nuspręsti, yra tai, ar sieti savo ateitį su inžinerija. Šiame straipsnyje rasite atsakymus į šiuos klausimus.
Kas yra inžinierius? Kokie inžinieriai yra paklausūs šiuolaikiniame pasaulyje
Pastaraisiais metais inžinerijos darbuotojų paklausa auga. Technologijų plėtrai reikalingi kvalifikuoti specialistai. O šiandieninėje darbo rinkoje daugelyje sričių labai trūksta kompetentingų inžinierių. Tai apima įvairias pramonės šakas, elektroniką ir maisto pramonę, statybą ir kompiuterines technologijas ir daug daugiau.
Kas yra inžinierius ir ką jis veikia? Jis lydi beveik visus bet kurio produkto kūrimo etapus. Dizainai, tyrimai, išranda, dizainai. Skaičiuoja, planuoja, atlieka parengiamuosius darbus. Testai, derinimai, komisiniai. Seka, optimizuoja, modifikuoja. Analizuoja, taiso problemas, stebi ir šalina.
Kiekviename etape reikalingas specialistas, kuris reikalą atves iki loginio taško. Kad darbuotojas galėtų toliau imti ir daryti pagal gerai veikiančią technologiją, aprūpintą viskuo, kas būtina. O vartotojas - norimam tinkamos kokybės produktui gauti.
Mes gyvename dideliu greičiu ir konkurencija. Optimalus - efektyviausias ir ekonomiškiausias - procesas reikalingas bet kurioje šiuolaikinės pramonės šakoje. Atitinkamai mums reikia žmogaus, kuris tai suteiks - kvalifikuoto, talentingo inžinieriaus.
Ar gali kas nors tokiu tapti, jei nori? Ar reikalingi įgimti gebėjimai? Ar girdėjote, kai apie ką nors sako: „specialistas iš Dievo“, „gimęs šiai profesijai“, „tai jo pašaukimas“? Tikriausiai tam tikra veikla turi būti tam tikras polinkis. Studijuodami mūsų psichikos ypatumus, galite suprasti, kas gali tapti inžinieriumi. Panagrinėkime Jurijaus Burlano mokymo „Sistemos-vektoriaus psichologija“medžiagą.
Kas yra inžinierius: kam tinka ši profesija?
Kokios savybės yra svarbios inžinieriui? Kas yra inžinerija bendrąja prasme? Tai yra kažko (iš lotynų kalbos išradimas - talentas, sugebėjimas, sumanumas) kūrimas ir tolesnis keitimas, tobulinimas, optimizavimas. Technologinio proceso, metodikos, schemos, kompozicijos optimizavimas - viskas, ko reikia žmogui, kad taupytų savo pastangas, laiką ar išteklius, kad racionaliau juos panaudotų ir gautų efektyvų rezultatą.
Todėl inžinieriui reikia, kad jo psichikoje būtų odos vektorius. Būtent odos vektoriui būdingas noras modifikuoti supančią tikrovę, racionaliai išleisti turimas lėšas ateities perspektyvai.
Išangės vektoriaus savybių buvimas leidžia įsiminti ir valdyti didelius informacijos kiekius, analizuoti ir sisteminti įvairius duomenis. Žinių ir patirties kaupimas ir perdavimas, dėmesys detalėms ir gebėjimas pastebėti mažiausią netikslumą ar klaidą taip pat būdingas išangės vektoriaus savininkams. Šios savybės gali būti ypač naudingos inžinieriui, kuris užsiima kruopščiu darbu, reikalaujančiu tikslumo ir atkaklumo, darbuotojų mokymų, patikrinimų, ataskaitų teikimo ir panašiai.
Inžinieriai, kurie taip pat turi garso vektorių, yra ypač paklausūs šiuolaikiniame pasaulyje. Gebėjimas giliai susitelkti į būtinų problemų sprendimą, generuoti naujas idėjas ir rasti neįprastus būdus tikslams pasiekti - čia stiprus išsivysčiusis garso inžinierius.
Turėdamas galingą abstraktų intelektą ir norą pažinti pasaulį, jis nuolat ieško prasmių, priežasties ir pasekmės santykių, atsakymų, kažko, kas pakyla aukščiau įprastos rutinos. Tai psichologiškai jam teikia malonumą ir verčia jį užsiimti mokslu, inžinerija, naujomis technologijomis, taip pat raštu, muzika, psichologija - visa tai yra bandymai pažinti pasaulio tvarką, dažnai nesąmoningą.
Kuo didesnis psichikos tūris (o garso vektoriuje jis yra didžiausias), tuo didesnis žmogaus potencialas ir, atitinkamai, norai bei siekiai. Ir rezultatas yra apčiuopiamesnis: įgyvendinus - pasitenkinimas gyvenimu, savo vieta jame, pasiekimais; jei to nesuvokiama, neviltis, apatija ir kitos neigiamos būsenos iki depresijos.
Tik odos vektoriaus nešiotojas, jei jis yra pakankamai išvystytas savo savybėmis, gali tapti geru inžinieriumi, neatsiliekančiu nuo laiko. Odos ir garso raiščio savininkas yra potencialus puikus inžinierius, išradėjas, atradėjas. Tas, kuris sugeba aplenkti laiką. Ir visus kitus perkelti į naują vystymosi etapą.
Todėl geriausia, ką galima padaryti vaikui, turinčiam odos ir garso vektorių, - išsiųsti jį į matematikos mokyklą, kur bus maksimaliai išnaudotas jo potencialas tarp tokių kaip jis. Kuo daugiau vystymosi, tuo daugiau suvokimo ir galiausiai gyvenimo malonumo. Bet grįžkime prie klausimų apie suaugusiuosius.
Ar verta dirbti inžinieriumi
Skambinimas darbui yra svarbi laimingo gyvenimo dalis. Apsvarstykite klausimus, kurie dažniausiai kelia abejonių, ar eiti inžinieriaus pareigas.
1. Inžinierius uždirba nedaug.
Specialisto atlyginimas pirmiausia priklauso nuo jo kompetencijos ir profesionalumo. Darbdavys yra suinteresuotas išlaikyti vertingą darbuotoją, todėl yra pasirengęs jam padoriai sumokėti.
Antra, atlyginimų lygis skiriasi priklausomai nuo situacijos įmonėje. Prestižinėje, besivystančioje vietoje jie moka daugiau, tačiau ten, kur lieka ant vandens, pertraukdami nuo užsakymo iki užsakymo, vargu ar sugeba finansiškai rimtai suinteresuoti nuolatinį personalą. Nors kaip vakarykščio studento karjeros pradžia, ši galimybė gali būti naudinga kaip tramplinas įgyjant patirties.
Trečia, mūsų mentalitetui būdingas verslo elgesys, pagrįstas asmeniniais santykiais ir simpatijomis. Jei viskas bus lygu, malonus, vienkartinis žmogus greičiausiai gaus atlyginimą ar premiją ar net pasiūlys pakėlimą.
2. Nebūtina būti inžinieriumi.
Šis pareiškimas iš esmės priklauso nuo to paties atlyginimo. Tačiau kai kurių žmonių galvose taip pat yra įsitikinimas, kad „dirbti inžinieriumi fabrike“nėra kažkas, ko turėtų siekti sėkmingas žmogus.
Galbūt yra posovietinio laikotarpio atgarsių, kai tyrimų ir gamybos įmonės viena po kitos žlugo visoje šalyje. Vakarykščiai šviesuoliai, turėdami už jų daugybę mokslinių tyrimų darbų, patentų, išradimų, pavydėtiną darbo stažą, mokslinius laipsnius, buvo priversti eiti į visas puses, kad tik pasimaitintų.
Dabar ne laikas. Technologijos tobulėja šuoliais, o kvalifikuoti inžinieriai yra labai paklausūs ir gerbiami.
3. Inžinierius yra nemoteriška profesija.
Seniai praėjo tie laikai, kai vyrai daugiausia dirbo inžinerijos srityje. Tariamai technikos pramonėje damos nesugeba suprasti to paties lygio. Polinkis į inžinerijos profesijas priklauso ne nuo lyties, o nuo mąstymo tipo, intelekto lygio ir asmeninių interesų. Moterų, turinčių garso vektorių, yra ne mažiau nei vyrų. Ir jie sugeba pasiekti tuos pačius rezultatus.
Kitas reikalas, kai darbdavys pats nenori samdyti mergaitės: jis iššoks iš santuokos, išeis motinystės atostogų, tada su vaikais yra nuolatinės nedarbingumo atostogos … Vis dar yra tokių atvejų. Tačiau jei įmonė domisi geru darbuotoju, o jūs save tokiu parodote, tada problemų nekils, nepaisant lyties ar amžiaus.
4. Inžinierius nepriimamas be patirties.
Jaunų specialistų patirties trūkumas dažnai trukdo įsidarbinti bet kokiose pareigose. Akivaizdu, kad darbdavys nori samdyti darbuotojus, kurių nereikia mokyti nuo nulio. Kai kuriais atvejais tai yra principo klausimas. Bet apskritai vadovas yra pasirengęs priimti nepatyrusį personalo specialistą, jei jis jam patinka, jei pastebimas potencialas ir noras dirbti.
Ir tada net patyręs darbuotojas, pretenduodamas į naujas pareigas, ką nors išmoksta, įsitraukia į reikalo eigą, įsigilina į įvairias darbo proceso ypatybes, jam taip pat reikalinga kolegų pagalba. Inžinerinį išsilavinimą įgijęs žmogus yra vertingas būtent todėl, kad moka dirbti su reikiama informacija ir rasti būdų problemoms spręsti.
Ar verta išbandyti save kaip inžinierių, tik jūs patys galite nuspręsti, atsižvelgdami į savo pageidavimus ir galimybes.
Kaip absolventas gali įsidarbinti
Ir vis dėlto, jei nėra patirties, kaip elgtis su potencialiu darbdaviu, kad tave priimtų į darbą? Kaip universitetą baigusieji susiranda darbą?
Žinoma, gerai, kai studijų metu buvo bendraujama su įmonėmis: pramonės praktika, konsultacijos rašant kursinius darbus ir tezes. Dažnai pačios įmonės domisi talentingų jaunų žmonių srautais ir aktyviai bendrauja su švietimo įstaigomis, noriai samdydamos vyresnio amžiaus studentus ne visą darbo dieną.
Aukštojo mokslo įstaigos paprastai turi duomenų apie atitinkamas įmones ir laisvas darbo vietas. Ir internete nebus sunku rasti reikalingos informacijos daugumai organizacijų.
Štai keletas patarimų, kas svarbu pokalbiams ir bandomajam laikotarpiui:
- Gebėjimas bendrauti su žmonėmis. Norėdami tai padaryti, neturite būti šnekus ir kompanijos siela. Beje, garso specialistams tai paprastai yra svetima. Kalbama apie gebėjimą sutelkti dėmesį į pašnekovą, suprasti jo vertybes ir siekius, o tai prasminga jam kalbėti ta pačia kalba. Mes visada jaučiame nesąmoningą užuojautą tiems, kurie mus supranta, mąsto ir kalba taip, kaip mes.
- Gera vidinė būklė. Niūrus, įsiutęs, prislėgtas specialistas, net jei jis yra labai pajėgus, yra mažiau linkęs pasirinkti mažiau talentingą, bet malonų žmogų. Dirbame komandoje, tarp kitų žmonių, kuriuos traukia tie, kurie išgyvena teigiamus vidinius jausmus, ir neperduoda jiems nemeilės ir nepasitenkinimo.
- Bendras išsivystymo lygis. Tai taikoma ne tik raštingumui pasirinktoje profesijoje. Esmė yra įgimtų savybių išsivystymo laipsnis. Tai ji nustato, kiek tu gali atsiverti savo veikloje, ko pasiekti. Kaip pavyzdys - disciplina odos vektoriuje, sugebėjimas sekti išangės vektoriuje arba gebėjimas susikaupti garso vektoriuje. Todėl pasistenkite kuo geriau parodyti savo savybes, žinodami stipriąsias ir silpnąsias puses.
- Gebėjimas dirbti su informacija kintančioje realybėje. Pasaulis sparčiai keičiasi ir technologijos vystosi. Kai kurios profesijos užmiršta, o kitos, iki šiol nežinomos, atsiranda. Po dešimties metų darbo rinka gali paklausti sričių specialistų, kurių net neįsivaizduojame. Išsilavinimas yra ne tik konkrečios žinios, kurias studentai įdeda į galvą. Didesniu mastu tai yra naujų nervinių ryšių plėtojimas, įgūdžių ugdyti ir taikyti žinias ugdymas. Išmokite išmokti neatsilikti nuo gyvenimo.
Apibendrinkime. Pažindamas save, tavo savybės padeda nustatyti, kuo tu gali būti stiprus, ir greičiau pasiekti rezultatų. Tos pačios žinios garantuoja galimų problemų diagnozavimą ir atitinkamai jų pašalinimą. Tai reiškia, kad tai padeda parodyti geriausias jūsų puses, būti geros psichologinės ir emocinės būklės - aplinkiniai noriau bendrauja su tokiais žmonėmis. Sėkmingam verslui taip pat svarbu suprasti aplinkinių savybes.
Gebėjimas pritaikyti įgimtus sugebėjimus, papildomas gautu išsilavinimu, noras patobulinti savo veiklos temą, pasiekti esmę - tai ir daro jus vertingu specialistu.
Gebėjimas dirbti pagal savo pašaukimą, jaustis naudingu ir paklausiu, realizuoti savo galimybes ir pažinti mus supantį pasaulį daro mus daug laimingesnius. Sužinokite daugiau nemokamose internetinėse Jurijaus Burlano mokymo „Sistemų ir vektorių psichologija“paskaitose. Pabandykite pakeisti realybę. Galų gale, kas yra inžinierius, jei neatlieka pakeitimų į gerąją pusę?
