Kaip susirasti darbą?
Ilgą laiką ieškojimuose. Siunčiu savo gyvenimo aprašymą, sėkmingai išlaikau testus ir kartais pakviečiu į pokalbį. "Mes jums paskambinsime …" Tai visada baigiasi arba beveik visada. Negaliu suprasti, kas negerai. Pažvelkime į psichologines priežastis, kurios nematomos akiai, tačiau dažnai vaidina lemiamą vaidmenį. Suprasime, kaip susirasti darbą be pažinčių ir kronikos, nepaisant amžiaus, išsilavinimo ir įgūdžių …
"Mes jums paskambinsime …" Tai visada baigiasi arba beveik visada.
Ilgą laiką ieškojimuose. Siunčiu savo gyvenimo aprašymą, sėkmingai išlaikau testus ir kartais pakviečiu į pokalbį. Atrodau tvarkinga, atsakau tolygiai. Neimk. Per šį laiką man pavyko baigti kursus, gyvenimo aprašymas tapo įdomesnis ir nebuvo prasmės.
Negaliu suprasti, kas negerai. Žinių stoka? Patirtis? Ar su tuo susidūrėte? Nesėkmė? Ar tikrai neįmanoma įsidarbinti be pažinčių ir ryšių?
Kas trukdo susirasti darbą? Kliūčių pašalinimas
Neanalizuosime atvejų, kai pareiškėjas bando įsidarbinti fiziku ar choreografu, neturėdamas reikiamų įgūdžių ir išsilavinimo. Pakalbėkime apie tuos atvejus, kai pagal visus formalius kriterijus žmogus atitinka pareigas, tačiau dėl kažkokių priežasčių pakartotinai gauna atsisakymą arba negali peržengti žinomo bandomojo laikotarpio.
Pažvelkime į psichologines priežastis, kurios nematomos akiai, tačiau dažnai vaidina lemiamą vaidmenį. Suprasime, kaip susirasti darbą be pažinčių ir kronikos, nepaisant amžiaus, išsilavinimo ir įgūdžių.
„Nevykėlis gyvenime“
Yra žmonių, kuriems labai nepasisekė. Atrodo, kad viskas tvarkoje: ambicinga, motyvuota, žino, kaip išsikelti tikslus, o nesėkmės paprasčiausiai kartojasi vėl ir vėl be aiškios priežasties. Ir net kažkoks keistas palengvėjimas po kitos nesėkmės, lyg ir turėtų būti.
Tai atsitinka su odos vektoriaus, turinčio nesėkmės scenarijų, savininkais. Tiesiog vaikystėje sykį mažas vaikas buvo sumuštas ar pažemintas. „Sėdėk ramiai, mokykis, kitaip užaugsi sargu“, „Netvarka! Nieko gero iš jūsų neišeis! … Lanksti žmogaus, turinčio odos vektorių, psichika pritaikė stresą, išlaisvindama opiatus, kad išlygintų skausmą. Vieną kartą, kitą. Ir dabar vaikas kažką daro specialiai, kad vėl būtų nubaustas, pažemintas, sumuštas. Norėdami vėl gauti „endorfinų dozę“. Taigi psichika mokosi džiaugtis ne nuo sėkmės ir pasiekimų, bet gauti negausų malonumą iš opiatų, kurie skiriami siekiant kompensuoti pažeminimą.
Toks vaikas užauga, sąmoningai kelia sau didelio masto užduotis, siekia sėkmės, tačiau nesąmoningai visada padarys viską, kad jam nepavyktų. Kai sužinome apie nesąmonėje slypinčias vaikystės traumas, jos nustoja mus valdyti, mes tampame savo gyvenimo šeimininkai, galintys planuoti ir pasiekti tikslus.
Darbas? Kokia prasmė?
Garso vektoriaus turėtojai depresijoje pamažu tampa abejingi viskam: tiek šeimai, tiek darbui. Jie gyvena iš inercijos, bandydami padaryti tai, ką daro visi kiti, nors ir nesupranta, kodėl. Kodėl keltis į darbą, kodėl bendrauti, kodėl kurti šeimą, kodėl gyventi. Tik tam, kad vėlesnės kartos gyventų taip pat?
Tokie klausimai kankina garso specialistus, kurie neranda atsakymo į savo vidinį garso klausimą - svarbiausią garso vektoriaus savininkui: „Koks yra visatos dizainas? Kodėl mes ateiname į šį pasaulį? Nesibaigiantys klausimai be atsakymų, begalinis minčių bėgimas galvoje, naktys be miego.
Žmonės, kasdieniai pokalbiai, didmiesčio triukšmas erzina. Norėčiau pabėgti nuo žmonių kažkur dykumos saloje ar vienišame kalne. Garso vektoriaus savininkas depresijoje atrodo keistas, abejingas, ne šiame pasaulyje. Jis neatsako iš karto, išsamiai ir abstrakčiai. Pokalbio metu akivaizdu, kad jis tikrai nenori dirbti, kad jo mintys užimtos kažkuo kitu. Tai dažnai yra atmetimo priežastis. Be to, jei paklausite pašnekovo, jis net nepasakys, kodėl atsisakė. Šis pasirinkimas atliekamas nesąmoningai.
Be to, garso specialistai dažnai gali pakeisti pomėgius, darbo vietą. Jie įsižiebia nauja idėja, tada, neradę joje atsakymų ir prasmės, nusivilia, atsiranda apatija, abejingumas. Iki kitos idėjos.
Depresija, triukšmo atmetimas, žmonių nesupratimas praeina, kai garso inžinierius randa atsakymą į savo vidinį, ne visada sąmoningą klausimą apie gyvenimo prasmę. Mokymuose „Sistemos-vektoriaus psichologija“garso vektoriaus savininkas atskleidžia, kad atsakymas į klausimą „kodėl?“paslėpta žmogaus psichikoje. Ko jis taip beviltiškai ieškojo už visatos ribų ar filosofinėse knygose, yra mumyse.
Atskleisdamas, kaip žmogus išdėstytas, garso inžinierius jaučia džiaugsmą ir pamažu randa atsakymus į visus savo klausimus, net ir tuos, kurie, atrodo, neturi nieko bendro su žmonėmis. Tai suteikia norų išsipildymui, depresija atsitraukia, garso inžinierius pradeda atkreipti dėmesį į paprastus kasdienius dalykus, jie nustoja būti jam beprasmiški.
Silpnos dėmės
Išangės vektoriaus savininkams gali trukdyti susierzinimas ar uždelstas gyvenimo sindromas. Skundai išlaiko žmogų praeities būsenose, daro jį įtariu, jaudinančiu, nerangiu. Tai neleidžia jam bendrauti, neleidžia parodyti geriausių savybių, susikaupti darbui ir parodyti save kaip profesionalą, išmanantį verslą.
Atidėliojimas verčia atidėti darbus rytdienai, kitai savaitei, mėnesiui darbo, terminų, kokybės sąskaita, galų gale - savo sąskaita.
Kai kuriose valstybėse išangės vektoriaus savininkams labai sunku žengti pirmą žingsnį, pradėti naują, įsilieti į naują komandą, priprasti prie naujos pozicijos. Jie mėgsta mokytis, jaustis patogiai, nuolat tobulina savo kvalifikaciją, tačiau kartais jiems nelabai sekasi darbas, kuriame galima pritaikyti įgytas žinias.
Vaizdinio vektoriaus savininkams gali trukdyti per didelis emocingumas, kai stresinėse situacijose jie negali sulaikyti emocijų ar ašarų. Tai dažnai apsunkina interviu išlaikymą ir gerą pasirodymą bandomuoju laikotarpiu. Tačiau atsparumas stresui ir emocinis nuoseklumas yra būtina sąlyga beveik bet kuriai šiuolaikinio pasaulio pozicijai. Konkurencija yra tokia intensyvi, kad nesugebėjimas įveikti streso gali tapti rimta kliūtimi karjeros augimui, net jei turite visas kitas darbui būtinas savybes.
Nusileido klaidinga nuostata
Yra priežasčių, galinčių trukdyti bet kokių vektorių savininkams, esant bet kokiai būklei.
Daugeliui iš mūsų trukdo prietaringas požiūris į pinigus ir vidinis įsitikinimas, kad pinigai yra blogis, norint rasti darbą ir gauti užmokestį už savo darbą.
Tai yra Rusijos šlaplės-raumenų mentaliteto bruožas. Tai siejasi su mūsų istorijos ypatumais ir susiformavusiu pasaulio suvokimu. Atšiaurios klimato sąlygos negarantavo mūsų protėviams derliaus, net jei jie nenuilstamai dirbo visus metus. Dabar sausra, tada lietus, tada šalna. Derliaus pakako tik išgyvenimui, nebuvo laiko prabangai ir reikmenims. Ar tu badaisi, ar ne - nepriklausė nuo darbo ir pastangų, bet labiau nuo oro, sėkmės, „stebuklo iš viršaus“. Todėl mokesčius suvokėme kaip rinkliavas, kai iš mūsų atimdavo pinigus. Mes juos vadinome duokle, o ne pelno mokesčiu, nes iš tikrųjų pelno nebuvo, tik elementarus išgyvenimas.
Taigi Rusijos žmonės įpratę manyti, kad „teisingu darbu negalima uždirbti akmens kamerų“. Sąžiningas žmogus negali būti turtingas, tai nepriklauso nuo darbo. Turėdami tokią nesąmoningą mąstyseną, darome viską, kad nebūtume „blogio pusėje“- neturėtume pinigų. Mes sąmoningai pasiruošėme sėkmei ir nesąmoningai mums gėda imti pinigus net už atliktą darbą.
Pastaraisiais metais prie šios psichinės savybės pridedama šiuolaikinė psichopatologija. Kiekvieną dieną matome korupciją ir nepotizmą. Kai jie samdo tik savus žmones, kai svarbu ne darbas ir profesinės savybės, nevykdomi priešgaisrinės saugos reikalavimai, o voke sumokėta suma už kasą. Kai naujienose matome, kaip pagal oficialiai teisėtą teismo sprendimą iš ūkininkų atimamas sąžiningai užaugintas derlius, kaip išradėjas negali įgyvendinti idėjos, nes biurokratinė sistema jos nepaleidžia, nes skirta dotacija buvo pavogtas pakeliui …
Net jei visa tai matome per atstumą, tik per televizorių, tai vis tiek veikia mūsų požiūrį į darbą, į darbą. Nebenoriu investuoti, dėti pastangų, noriu rasti paprastesnę, be rūpesčių vietą. Arba, priešingai, mes pasirenkame specialybę, kur jie žada didelius atlyginimus, o ne tą, su kuria mes degame ir kurioje tikrai galime vykti kaip profesionalai. Mes dažnai nemanome, kad galbūt neturime reikiamų savybių dirbti vadybininku, pardavėju, agentu.
Vienaip ar kitaip, tačiau šis požiūris numuša mūsų vidines gaires, veikia nuotaiką, požiūrį į save ir į gyvenimą bei darbo paieškas.
Ar mes visi asmeniški? Panaudok tai
Įdarbindamas žmogų, darbdavys dažnai pasirenka neracionaliai, vadovaudamasis ne tuo, ar žmogus tinka pareigoms, ar turi reikiamą išsilavinimą ir patirtį, bet jausmais, impulsu, kurio kartais net negali sau paaiškinti. „Man patiko - nepatiko, patiko - nepatiko“, „Aš jo nemėgstu, kažkoks keistas, ne mūsų. Bet šis yra geras žmogus, paimkime jį “. Taigi mūsų mentalitetas veikia mus, kur viskas yra asmeniška. Tai taip pat labai svarbu atsižvelgti į interviu.
Kai esame pusiausvyros būsenoje, esame tikri ir ne tik išoriškai pasitikime savimi. Kai mūsų nekankina apmaudas, depresija, kai esame atviri žmonėms, pasauliui - tai atspindi požiūris į mus. Harmoningas, pozityviai mąstantis žmogus atrodo ir kvepia visiems patraukliai. Ne, ne dvasios, nors jos kišis ne į kai kurias situacijas, o į kitų nesąmoningai skaitomus feromonus. Būtent dėl feromonų kvapo negalima paslėpti blogos vidinės būsenos gražiu kostiumu, įsimintais atsakymais ar profesionaliai parašytu gyvenimo aprašymu. Pats darbdavys nesupranta, kodėl jis ima vieną kandidatą, o kitą atmeta, bet iš tikrųjų jis daro neabejotiną pasirinkimą psichologiškai stabilesnio žmogaus naudai.
Kai treniruotės metu išsiaiškiname vidines būsenas, sunkumas palieka sielą, vidinė būsena harmonizuojasi, dėl to pakinta kvapas - signalas apie būseną, kurią siunčia mūsų kūnas. Ir tai padeda mums laimėti žmones. Tai visai nėra nereikalinga norint sėkmingai išlaikyti interviu. Ir net jei kandidatas neatitinka individualių reikalavimų, susijusių su patirtimi, amžiumi, lytimi, išsilavinimu, tačiau skleidžia teigiamą ir vidinę pusiausvyrą, darbdavys, vadovaudamasis iracionaliu impulsu, pasirinks jam palankų sprendimą.
Išsamesnės informacijos apie tai, kaip gauti interviu, rasite skyriuje Kaip gauti interviu savo svajonių darbui.
Kaip rasti patinkantį darbą? Atrask save
Ir vis dėlto, svarbiausias sėkmės komponentas yra darbas pagal jūsų skonį, kuris yra įdomus, į kurį norėtumėte ne tik eiti, bet ir bėgti. Darbas, kuriuo degini. Ir šis deginimas yra matomas visiems, jis užkrečia entuziazmu, šalia tokio žmogaus, kurį nori veikti. Todėl jie mielai jį paims, net jei nėra laisvos vietos, net jei už šią vietą buvo pasiūlytas kažkieno giminaitis. Toks darbuotojas bus sutiktas pusiaukelėje, jei tik jis dirbs ir atliks savo darbą.
Kaip rasti tokį darbą pagal savo skonį? Kaip suprasti, koks yra jūsų tikrasis troškimas ir koks yra primestas požiūris? Koks yra įgimtas polinkis, o kas visai ne tavo?
Suprasti savo psichiką pasakys, kur dėti jėgas ir koks darbas gali virsti sunkiu darbu.
Jei esate bendraujantis vaizdinio vektoriaus savininkas, vargu ar jus tenkins darbas tarp keturių sienų be žmonių. Verčiau turėtumėte išbandyti vietą, kur galėtumėte užmegzti kontaktus, susitarti dėl atostogų, dirbti protokolo tarnyboje. Jei esate išangės vektoriaus savininkas, tada jums pasiseks, pavyzdžiui, kaip meistras, virėjas, o kaip pardavimų vadybininkas vėl ir vėl žlugsite, banko sąskaitoje sukaupdami ne sumą, o blogą. patirtis.
Naktinės pamainos tinka daugeliui garso vektoriaus savininkų, o ankstyva darbo dienos pradžia yra nepakeliama. Ir jiems būtinai reikia tylos. Todėl darbas statybų aikštelėje ar gamykloje, taip pat prie kasos triukšmingoje parduotuvėje vargu ar tinka. Tačiau garso inžinierius gali tapti puikiu tekstų kūrėju, redaktoriumi ir dirbti nuotoliniu būdu arba biure šalia tų pačių tylių garso žmonių.
Analinis-vizualus asmuo gali tapti puikiu dizaineriu, korepetitoriumi, o dermos-vizualus asmuo gali tapti žurnalistu. Odos garso specialistas yra geriausias vertėjas (išangės vektorius sulėtins darbo greitį), o išangės garsas yra rašytinis (odos vektorius neleis jums padaryti puikios kokybės darbo be vienos klaidos).
Asmuo, turintis bet kokį vektorių rinkinį, gali rasti savo vietą. Netgi išsilavinimo lygis ir amžius netrukdys. Kai žmogus atskleidžia nesąmoningą - tai, kas nuo jo buvo paslėpta, kai jis tiksliai ir neabejotinai mato įgimtus norus ir savybes, jis tuo pačiu metu atskleidžia savyje energijos ir įkvėpimo šaltinį, drąsą ir drąsą. Šioje būsenoje jūs netgi galite įvaldyti tuos įgūdžius ir žinias, kurių nepakanka svajonių darbui.
Perskaitykite ir pamatykite žmonių, kurie po mokymų sugebėjo išspręsti darbo vietos problemas, rezultatus:
Ieškote ar norite pakeisti savo darbą? Registruokitės į nemokamus internetinius mokymus „Sistemos vektorinė psichologija“.
