Kaip išlaikyti interviu: svarbu psichologinė nuostata. 2 dalis
Kiekvienas žmogus nuo pat gimimo turi savo psichinės struktūros ypatybes, lemiančias jo siekius ir norus. Tuo pačiu gamta apdovanoja mus atitinkamais sugebėjimais, talentais - įrankiais mūsų norams įgyvendinti.
Kaip gauti interviu ir gauti tinkamą darbą, atsižvelgiant į jūsų pačių psichikos savybes?
1 dalis. Kaip apklausti savo svajonių darbą
Kuo ypatingi žmonės, kurie lengvai susiranda darbą? Kaip jie pirmą kartą atlieka interviu? Gal jiems priklauso psichologiniai įtakos darbdaviui metodai? O gal jie žino pasiruošimo darbo pokalbiui paslaptį?
Šiame straipsnyje pateikiame du profesionalius patarimus, kaip gauti tinkamą darbą:
- Suprask, ko nori.
- Būkite geros psichinės sveikatos.
Kaip nesusipratimas susijęs su darbo pokalbiu
Michailas atsakė į laisvą prekybos atstovo konkursą parduoti elektrinius įrankius. Iš to, kaip jis elgėsi interviu metu, paaiškėjo, kad ši veiklos sritis jam neteikė jokio malonumo. Profesinį išsilavinimą jis įgijo reikalaudamas tėvų; pažįstamas jį nuvedė į ankstesnį darbą. Michailas negalėjo apsiprasti, jis dėl to labai jaudinosi ir nusprendė išeiti, kad nebūtų sugėdintas. Interviu metu Michailas į klausimus atsakė neaiškiai, nebuvo įtaigus ir, be abejo, nesukėlė vadovo noro jį įdarbinti.
Interviu metu dažnai matome žmones, kurie pasirinko jiems netinkamą profesiją. Kai žmogus nesupranta savęs, jis pasirenka specialybę atsitiktinai arba pagal tėvų ir giminaičių rekomendaciją, kurie taip pat jo nesupranta.
Kita klaidingo profesijos pasirinkimo priežastis yra visuomenės primesta to ar kito darbo prestižo ar perspektyvų idėja. Nesuprasdami savęs, žmonės dažniausiai sutelkia dėmesį į klaidingą požiūrį. Tai masiškai stebėjome 2000-ųjų pradžioje, kai daugelis siekė įgyti teisinį išsilavinimą.
Neteisingas profesijos pasirinkimas lemia tai, kad žmogus negali tapti profesionalu, džiaugtis savo darbo rezultatais. Koks gali būti rezultatas, jei darbas yra našta? Kai žmogus negali savęs realizuoti visuomenėje, jis jaučiasi giliai nelaimingas ir jo gyvenimas yra beprasmis. Kaip jis gali sėkmingai išlaikyti interviu tokioje būsenoje?
Kas nutiko Michailui?
Michailo motina yra odos vektoriaus savininkė - turinti komercinę juostą, natūralų norą gauti naudos ir naudos prekyboje. Linkėdama sūnui geresnio likimo (kaip ji supranta), motina reikalavo įgyti prekybos išsilavinimą, o tada išsiuntė jį į interviu komercinėje firmoje.
Asmuo, turintis išangės vektorių, turi tvirtą ryšį su mama, vaikystėje jis yra labai paklusnus - idealus vaikas. O suaugęs jis linkęs išklausyti vyresniuosius, jam ypač vertinga motinos nuomonė: „Mama nepatars blogų dalykų“.
Jei Michailas žinotų savo savybes, jis suprastų, kad nepasieks sėkmės komercijoje. Tiesioginiai pardavimai, KPI, aptarnavimo greitis lemia darbingumo praradimą ir kelia jam didelį stresą.
Žmonės, turintys išangės vektorių, pavyzdžiui, Maiklas, natūraliai stengiasi gauti ir kaupti žinias, kad išmokytų kitus. Jų pagrindinė užduotis yra tiksliai ir kuo smulkiau perteikti žmonėms praeities patirtį, pašalinant poreikį išradinėti ratą kiekvienoje kartoje. Atkaklumas, analitinis protas, noras nuolat mokytis, dėmesys detalėms - jų natūralios savybės.
Kai interviu metu paprašėme Michailo pakalbėti apie elektrinio įrankio savybes, jis tiesiog sužydėjo. Su dideliu entuziazmu, giliausiai išmanydamas šią temą, jis pateikė informacijos, kurios nežinojo geriausias mūsų pardavimo agentas.
Michailas buvo priimtas į mokymų vadovą. Tai geriausias mūsų įmonės specialistas. Jam pasirodė eilė pardavėjų, norinčių įgyti žinių apie produkto savybes ir naudojimo ypatybes. Pasak Michailo, jis yra labai dėkingas vadovui už galimybę tapti gerbiamu specialistu, kad jis buvo palaikomas tokiu svarbiu gyvenimo etapu.
Ši istorija turi laimingą pabaigą. Tačiau daugelis žmonių vis dar dirba darbus, kurie jiems nepatinka ir nežino, ką daryti.
Net jei pasirinkote neteisingą kelią, nenusiminkite. Žinome daug pavyzdžių, kai žmogus radikaliai pakeitė savo specialybę ir tapo nepaprastai laimingas. Šių žmonių rezultatus skaitykite čia.
Kaip suprasti save ir teisingai nustatyti, kokį darbą gauti
Norėdami suprasti, kaip tinkamai apklausti tinkamą darbą, turite suprasti mūsų psichikos struktūrą. Tam mums padės Jurijaus Burlano mokymai „System-vector psychology“.
Kiekvienas žmogus nuo pat gimimo turi savo psichinės struktūros ypatybes, lemiančias jo siekius ir norus. Tuo pačiu gamta mums suteikia tinkamų sugebėjimų, talentų - įrankių mūsų norams įgyvendinti.
Kaip gauti interviu ir gauti tinkamą darbą, atsižvelgiant į jūsų pačių psichikos savybes?
- Odos vektorių turintis asmuo siekia lyderystės, nuosavybės ir socialinio pranašumo. Jis sugeba gauti naudos ir naudos, taupyti išteklius, parodyti inžinerinį sumanumą optimizuoti darbą. Jam buvo priskirtos savybės šiems siekiams įgyvendinti - greitis, loginis mąstymas, sugebėjimas padaryti kelis dalykus vienu metu ir viską suspėti. Tokie žmonės netgi turi tinkamą išvaizdą - vikrūs, liekni, lankstūs. Būtų teisinga, jei asmuo, turintis odos vektorių, išklausytų tiek inžinerijos, tiek komercijos specialybių interviu. Darbuotojai, turintys išsivysčiusį odos vektorių, tampa idealiais vadovais ir lyderiais.
- Žmonės, turintys išangės vektorių, gali būti puikūs profesionalai bet kuriame versle, kur nereikia skubėti, galite giliai išnagrinėti problemą, įsigilinti į detales. Ir svarbiausia, kur yra galimybė perduoti savo žinias ir patirtį.
-
O jei esate ypatingas žmogus, ar interviu klausimai jums nereikšmingi ir nenorite į juos atsakyti? Ar nesijaudinate, kaip elgtis interviu metu? Ar manote, kad visa tai yra tuštybė ir beprasmybė? Tai reiškia, kad jūsų garso vektorius trokšta išsipildymo.
Žmonėms, turintiems garso vektorių, yra sunkiausia šiuolaikiniame pasaulyje. Aplinkiniai dažnai jų negali suprasti. „Ne iš šio pasaulio“- taip žmonės sako apie juos.
Dažnai sveiki žmonės tarsi supranta, kad reikia įsidarbinti, tačiau jie nesistengia gerai išlaikyti interviu. Kadangi jie yra pasinėrę į save, dažnai nemato prasmės ir nenori bendrauti su žmonėmis.
Ir vis dėlto tai yra didžiulio abstraktaus intelekto savininkai. Puikūs inžinieriai, IT technologijų kūrėjai, matematikai, rašytojai, psichoterapeutai, muzikantai, vertėjai - tai neišsamus profesijų, skirtų realizuoti žmogų, turintį garso vektorių, sąrašas.
Puikūs pasiekimai ir proveržiai fizikos, matematikos, kosmoso tyrimų srityje interneto atsiradimas ir plėtra tapo įmanoma tik abstraktaus mąstymo ir išradingo gebėjimo sutelkti dėka išvystytų garso inžinierių dėka.
-
Ar jums patinka piešti? Ar vaikystėje sugalvojote lėlių aprangą? Ar gailėjotės kiekvieno kačiuko ir būdami suaugę negalite praleisti pro kažkieno skausmą? Emocingi ir jautrūs žmonės, turintys regėjimo vektorių, sėkmingai save realizuoja kultūroje, pedagogikoje ir padėdami kitiems. Jiems nesunku sėkmingai išlaikyti interviu tiek dėl kūrybinių specialybių, tiek apie darbus, kur jiems reikia pagalbos: sekretorius, mokytojas, gydytojas, dizaineris, fotografas, personalo specialistas.
O jei regimasis vektorius nėra realizuotas? Tada mes stebime nuolatinę nuotaikų kaitą iš „aš myliu visus“į „niekas manęs nemyli“, demonstratyvią isteriją, emocinį kitų šantažą. Kaip toks žmogus gali praeiti interviu? Iš pradžių suprasti ir pakeisti savo būseną bus teisinga. Tai padės susigrąžinti gebėjimą jausti kitus, atjausti, pajusti gyvenimo džiaugsmą. Tada galite lengvai gauti tinkamą darbą.
Keisk darbą ir būk laimingas
Studijų metu Olga biure dirbo vakaro valytoja. Ji dirbo greitai, bet prastai. Biuro darbuotojai pajuto Olgos susierzinimą dėl dulkėtų stalų, kuriuos kaskart pamiršo valyti, ir dėl neišneštų šiukšliadėžių. „Vertikhvostka“- taip ją už nugaros vadino darbuotojai.
Vektorių odos ir regos raiščio savininkė Olga natūraliai nesiekė švaros ir tvarkos. Tai yra žmonių, turinčių išangės vektorių, savybės.
Kai įmonėje atsirado laisva sekretoriaus vieta, mes pakvietėme Olyą išbandyti save šiame versle. Pokalbio metu turėjau jai pasakyti, kad reikia stengtis įtikti kolegoms, spręsti santykių problemas. „Visą dieną matyti šiuos piktus žmones ir jiems tarnauti? Ne, tai ne man . Vos įtikinome ją bandyti.
Po kelių mėnesių visas biuro personalas buvo sumišęs. Argumentuota, lengva, jautri - tai buvo visiškai kitokia Olya. Ji sugebėjo suvokti regėjimo vektoriaus savybes ir užmegzti emocinius ryšius su kolegomis. Odos vektoriaus ypatumai leido lengvai susidoroti su didžiuliu dokumentų kiekiu, viską suspėti, padėti darbuotojams derybose su užsienio tiekėjais. „Vertikhvostka“tapo „mūsų Olenka“. Taigi dabar jai paskambino kolegos.
Verkianti ir trūkčiojusi mergina tapo draugiška ir profesionalia biuro savininke.
Tokių pavyzdžių mūsų praktikoje yra daug. Krizės metu atleistas vyriausiasis buhalteris, turintis vizualų vektorių, tapo mados dizaineriu - ir ne visą darbo dieną laimingu žmogumi. Pokalbį užėmęs programuotojas užėmė logistą, kuris sugebėjo suvokti savo garso vektoriaus sugebėjimą sutelkti dėmesį ir kurti interneto technologijas.
Visi šie žmonės pakeitė profesijos neįvykdymo būseną į jausmą, kad yra reikalingi ir paklausūs.
Interviu yra galimybė nustatyti psichologinę kandidato būseną
Kad ir kokie klausimai jums gali būti užduoti per darbo pokalbį, ir kad ir kaip teisingai elgtumėtės, darbdavys pokalbio metu visada jaus psichologinę kandidato būseną.
Kai žmogus supranta save ir savo norus, tai suteikia jam ypatingą vidinę būseną. Jis pasitiki savimi, yra draugiškas žmonėms, mėgaujasi gyvenimu, lengvai susidoroja su sunkumais. Toks kandidatas disponuoja pats sau, jūs norite su juo bendrauti ir norite jį pasiimti į darbą. Verbuotojas tampa pirmuoju susidomėjusiu asmeniu, suradusiu tokiam asmeniui tinkamą darbą.
Mano praktikoje buvo atvejų, kai rekomendavome kandidatą kitiems darbdaviams (ne paslaptis, kad įdarbintojai bendrauja tarpusavyje), jei neturėjome reikiamų pareigų įmonėje. Gavus sistemų psichologo rekomendaciją, toks kandidatas buvo mielai pakviestas į pokalbį ir įdarbintas.
Jei galėtum atsidurti profesinėje srityje, suprastum, kur galėtum save realizuoti, tai puiku! Tai jau pusiaukelė į sėkmę. Bet tai dar ne viskas, nuo ko priklauso jūsų psichologinė būsena. Baimės, apmaudas, šeimos problemos, depresija taip pat turi įtakos jūsų elgesiui interviu su darbdaviu.
Negalima slėpti blogos būsenos, ją kiti skaito nesąmoningai, kvapų lygyje. Ne tuos kvapus, kuriuos galime atpažinti, bet nesąmoningame lygyje - feromonus.
Būna, kad kandidatai ateina į pokalbį - jie yra puikūs savo srities specialistai, su jais bendrauti nemalonu. Manau, kad visi sutiko tokių gydytojų, mokytojų, kurie savo dalyką išmano geriau nei kiti, tačiau jie nenori mokytis ir būti gydomi.
Jei taip atsitinka, tada žmogus turi tam tikrų vidinių problemų.
Žmonės, turintys išangės vektorių, yra linkę įsižeisti ir ilgai prisimena viską, kas bloga. Dėl šios sunkios naštos žmogus tampa niūrus, kerštingas. Priekaištas ant veido interviu nėra palankus. Norėdami išlyginti psichologinę būseną, turite suvokti senas nuoskaudas, o apmaudo geriau visiškai atsikratyti.
Arba, pavyzdžiui, kandidatas yra apklausiamas ir elgiasi kaip pašėlęs verpetas - šurmuliuoja, darydamas kai kuriuos neįsivaizduojamus tikslus. Kartais interviu metu jis net nagus graužia. Kad ir koks puikus specialistas jis būtų, jis nebus priimtas į darbą. Toks mirgėjimas pasireiškia odos vektoriuje esant stresui. Apie streso priežastis ir kaip jo atsikratyti skaitykite čia.
Pernelyg didelis nerimas, baimės visomis apraiškomis taip pat neprisideda prie teisingo supratimo, kaip elgtis pokalbyje su darbdaviu. Žmonės, kurių regos vektorius yra blogos būklės, visko bijo. Jie apsižvalgo, šiurpsta nuo atsidarančių durų. Kartais jie net klausia: "Ar manęs čia nevalgys?" Pirmykštė baimė nėra pagalbininkas įsidarbinant. Sistemos-vektoriaus psichologijos mokymuose supratus jo pobūdį, lengva jo atsikratyti.
Tai neapima rūpesčių, kaip geriausiai pasiruošti susitikimui su darbdaviu, ir rūpesčių, kaip gauti interviu. Tai laikina būklė, neturinti destruktyvaus poveikio žmogaus psichikai. Be to, jaudulys yra kandidato ketinimų rimtumo rodiklis, ir kiekvienas verbuotojas tai gerai supranta.
Atskiras pokalbis apie kandidatą su problemomis garso vektoriuje. Panašu į save, atsiribojęs, kartais arogantiškas, atrodo, kad jis daro nuolaidumą, kai interviu metu atsako į klausimus. Vienam kyla jausmas, kad jam nereikia darbo. Iš dalies taip yra. Būna, kad kandidatas su palengvėjimu atsidūsta išgirdęs „tavęs nepriima“, vis labiau grimzdamas į depresinę būseną.
Norėdami suprasti savo blogų sąlygų priežastis ir visam laikui jų atsikratyti, rasti save ir savo vietą gyvenime, prisijunkite prie Jurijaus Burlano nemokamo internetinio mokymo sistemos vektorių psichologija. Išgirskite, kaip viskas pasikeičia po mokymų:
Gyvenkite visą gyvenimą arba atsistokite nuošalyje - tai priklauso nuo jūsų
Didžiąją gyvenimo dalį praleidžiame darbe. Kiekvienam iš mūsų svarbu, kad gyvenimas būtų laimingas ir naudingas. Linkime džiaugsmo ir malonumo iš jūsų darbo!
1 dalis. Kaip apklausti savo svajonių darbą
