Darbo baimė: kaip padaryti neįmanoma
Nors sėkmė šypsosi protingiesiems, patyrusiam ir sąžiningam žmogui belieka gyventi mintimi „Noriu pakeisti darbą, bet bijau“, kiekvieną dieną ateinant į nemylimą ar mažai apmokamą tarnybą. Ir kodėl? Nes ji yra pažįstama. Nes zylė rankose yra geriau nei pyragas danguje …
Mūsų laikų NEGO žlugimas: bijau eiti į darbą
Ar žinote baimę prarasti darbą? Mūsų neramiais laikais šis klausimas yra gana retorinis. Ir vis dėlto yra tam tikra neteisybė, kad bijau ieškoti darbo, o kiti žmonės tai daro su aistra ir malonumu. O juk jie susiranda geriausius darbus, gauna dar didesnius atlyginimus, daro karjerą, nors jų nepavadinsi išskirtiniais specialistais - jie neturi laiko kaupti išsilavinimą, neturi laiko kaupti patirties, tiesiog šokinėja iš vienos vietos į kitą, nuo gero atlyginimo į geresnį.
Bijau ieškoti darbo - kas man negerai?
Bet kaip su kitais, kruopščiais, rimtais žmonėmis? Darbas ne visada yra laimingas. Būna, kad geranoriškai dirbate įmonėje penkerius ar dešimt metų, tačiau ateina akimirka, kai supranti, kad jokiu būdu negalima gyventi iš tokio atlyginimo. O kai kurie kolegos gauna dvigubai daugiau. Kaip nugalėti viršininko baimę ir reikalauti atlyginimo? Ką daryti, jei jie atsisako? Arba jie pasakys: "Jei jums tai nepatinka, meskite!" Ką tada daryti?
Ieškote naujos vietos? Bet kur yra garantijos, kad jie nebus apgauti, kad komanda bus gera, o viršininkai bus sąžiningi? Naujo darbo ieškojimas vėl kankina laukdamas darbdavių skambučių, kviečiantis skelbimus, atsitrenkdamas į įsilaužėlį „Siųsk savo gyvenimo aprašymą, mes tau paskambinsime“. Pokalbio išvakarėse visą naktį meskite ir vartykite bijodami naujo darbo, įsivaizduodami keblius personalo pareigūnų klausimus, taiklius ir šmaikščius atsakymus, į kuriuos ateis į galvą tik po susitikimo.
Ar verta ištverti nelengvą privalomų istorijų apie save kelią, užpildant begales klausimynų, lūkesčių, vilčių ir nusivylimų, norint pagaliau išgirsti: „Mes pasirinkome kitą kandidatą“- tą, protingą ir be principo, kuris nebus net juokaudamas apie save sako: „Aš bijau pakeisti darbą“. Nors sėkmė šypsosi protingiesiems, patyrusiam ir sąžiningam žmogui belieka gyventi mintimi „Noriu pakeisti darbą, bet bijau“, kiekvieną dieną ateinant į nemylimą ar mažai apmokamą tarnybą. Ir kodėl? Nes ji yra pažįstama. Nes paukštis yra geriau rankoje nei pyragas danguje.
Net ilgai lauktas skambutis „Tave priima į mūsų įmonę, ateik rytoj su savo dokumentais“yra baisus. Baimė nesusitvarkyti su kūriniu, kuri yra žinoma iki menkiausių niuansų ir gelmių, neleidžia džiaugtis, mano galvoje yra viena mintis: "Aš bijau pradėti dirbti!"
Esu gera darbininkė, bet kažkaip bijau dirbti
Kaip įveikti naujo darbo baimę, ar apskritai įmanoma atsikratyti su darbu susijusių baimių?
Pirmasis žingsnis į laisvę nuo baimės yra suvokti jų prigimtį, žmogaus, patiriančio darbo baimę, viršininko baimę, naujos komandos baimę, savybes.
Pastebėta, kad tie, kurie yra įpratę puikiai susidoroti su bet kokia užduotimi, ypač bijo pakeisti darbą. Jurijaus Burlano mokymai „Sistemos-vektoriaus psichologija“paaiškina, kad tai sąžiningi, kuklūs, mąstantys, kruopštūs žmonės. Jie pradeda lėtai, bet baigia tai, ką pradėjo. Jie negali nagrinėti kelių atvejų vienu metu, tačiau daro vieną dalyką, tačiau profesionaliai. Jie nežino, kaip parduoti, bet mokys kitus bet ko, net pardavimo. Tokie žmonės nemoka reikalauti atlyginimo ir pareigų didinimo, nemėgsta interviu metu pristatyti savo geriausių pusių - tegul jų reikalai kalba patys už save.
Mūsų greičio, reklamos ir karjerizmo laikais šie kuklūs ir sąžiningi žmonės dažnai lieka neprašomi, nevertinami, nors aukštos klasės specialistų poreikis yra didelis. Visuomenei visada reikia ekspertų ir mokytojų.
Tai žmonės, turintys išangės vektorių. Dėl ypatingų psichikos savybių jie tampa konservatoriais, tradicijų, papročių ir pamatų puoselėtojais. Pavydėtina atmintis padeda jiems išsaugoti ir perduoti žinias iš kartos į kartą. Gebėjimas atskirti švarų (dešinįjį) nuo nešvaraus (klaidingo) suteikia kritiškumo požiūriams ir vertinimams, išangės vektoriaus nešėjus apdovanodamas ypatingu skepsiu.
Turėdamas panašias psichikos savybes, žmogus negali nereaguoti į galimą darbo praradimą. Mintį „Noriu pakeisti darbą, bet bijau“sukelia pokyčių baimė, nežinomos ateities baimė. Bet kokie netikėtumai sukelia stresą žmogui, turinčiam išangės vektorių, jis į staigius pokyčius reaguoja sustingdamas, sustingęs ir tiesiog tada, kai vėlavimas yra „kaip mirtis“! Šiam vektoriui būdingas vangumas gali trukdyti vesti derybas, greitai priimti svarbų sprendimą ir pakenkti bandomajam laikotarpiui.
Nuo ketvirtadienio pradedu naują gyvenimą ir nebebijau eiti į darbą
Kaip jūs galite susidoroti su natūraliomis psichikos savybėmis ir įveikti darbo baimę, įveikti drovumą, nesaugumą, nesugebėjimą greitai pasirinkti?
Jurijaus Burlano mokymai „Sistemos-vektoriaus psichologija“jau daugeliui žmonių padėjo pakeisti situaciją ir rasti savo vietą gyvenime. Sisteminis mąstymas leidžia aiškiai suprasti, kaip įveikti naujo darbo baimę, kaip pasirinkti savo įmonę ir JŪSŲ VERSLĄ, kuris teikia pasitenkinimą. „Bijau prarasti darbą“- ši praeities frazė niekada nebetemdys jūsų minčių. Jūs aiškiai žinosite, kada ir kaip reikalauti pakelti atlyginimą, kaip priversti viršininkus jus vertinti jūsų tikrosios vertės dėka, nes jūs pamatysite ir suprasite kitą geriau už save ir žinosite savo vertę.
Dėmesingiausi klausytojai pirmuosius rezultatus gaus jau nemokamose Jurijaus Burlano internetinėse paskaitose „Sistemos-vektoriaus psichologija“. Trys užsiėmimai leis tiksliai atpažinti išangės ir odos pernešėjus sau ir darbdaviui. Sužinosite, kaip tai veikia, ir visos jūsų baimės amžinai išliks praeityje.
Tiesiog paspauskite UŽSISAKYKITE ir nepamirškite įjungti kompiuterio 22:00 Maskvos laiku!
